Ein sicherer Arbeitsplatz
Mit vielen attraktiven Benefits
Darauf kannst du dich freuen!
Kinder bestimmen einen abwechslungsreichen Berufsalltag
Wer sich für einen pädagogischen Beruf entscheidet, wählt eine spannende, bunte und abwechslungsreiche Tätigkeit. Der AWO-Bezirksverband Oberbayern ist Träger von über 50 Kindertageseinrichtungen im Bezirk Oberbayern, darunter
- Kinderhäuser (Krippen-, Kindergarten- und Hortkinder),
- Kitas mit zwei Altersgruppen (Krippen- und Kindergartenkinder oder Kindergarten- und Hortkinder),
- Kinderhorte,
- Kindergärten und
- Kinderkrippen.
Unsere kleinste Einrichtung betreut 24 Kinder, unsere größte kümmert sich um etwa 200 Kinder.
Die Kitas arbeiteen mit eigenen Schwerpunkten wie beispielsweise:
- „Fragende und forschende Kinder“
- „Sprach- und medienkompetente Kinder“
- „Werteorienteierte und verantwortungsvolle Kinder“
- „Starke Kinder durch Bewegung, Sport und gesunde Ernährung"
Mehr Informationen findet ihr in unserer allgemein gültigen Rahmenkonzeption oder auf der jeweiligen Webseite der Kindertageseinrichtungen, die du hier suchen und finden kannst.
Einstiegsmöglichkeiten
Kinder stark machen fürs Leben!
Einstieg als Pädagogische Fachkraft
Gestalte aktiv den Kita-Alltag mit
Mit ausgezeichneten Fachkenntnissen planst du pädagogische Maßnahmen und dokumentierst diese mit anschließender Auswertung.
Sowohl Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen oder Sozialpädagog*innen können bei uns als pädagogische Fachkräfte arbeiten.
Du förderst die Kinder einzeln oder in Gruppen im Rahmen des pädagogischen Konzepts. Du führst und leitest eine Gruppe in Zusammenarbeit mit weiterem pädagogischen Personal und übernimmst somit, je nach Position, auch Personalverantwortung. Außerdem unterstützt Du gegebenenfalls die Ausbildung von Praktikant*innen.
Die Perspektiven
Wer bei uns als pädagogische Fachkraft einsteigt, hat langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Dabei entscheidest Du, ob Du dich weiter entwickeln möchtest zur Leiter*in einer Kindertageseinrichtung, zum*r stellvertretenden Leiter*in oder ob Du Dich lieber ohne Personalführung entfalten möchtest.
Einstieg als Kinderpfleger*in | Ergänzungskraft
Kinderpfleger*innen sind Teil des pädagogischen Teams
Als Kinderpfleger*in unterstützt Du die pädagogischen Fachkräfte bei den täglichen Aufgaben und gestaltest das tägliche Spiele- und Beschäftigungsangebot in der Kita mit.
Die Perspektiven
Im Rahmen der Initiative „Ergänzungskräfte zu Fachkräften“ können berufserfahrene Kinderpfleger*innen sowie geeignete Quereinsteiger*innen über Zertifikats- bzw. Vorbereitungskurse für die Externen-Prüfung an Fachakademien für Sozialpädagogik zu pädagogischen Fachkräften weitergebildet werden. Wir unterstützen Dich auf diesem Weg, indem wir die Gebühren für die Ausbildung übernehmen und Dich für die Seminartage freistellen.
Einstieg als Hauswirtschaftskraft
Zu den Aufgaben gehören unter anderem:
- Reinigung des Mittagsgeschirrs und der Küche unter Einhaltung der Hygienevorgaben
- Selbstständige Kontrolle und Aufarbeitung von Verschmutzungen und Aufräumarbeiten
Einstieg als Koch | Köchin | Küchenfachkräfte
Zu den Aufgaben gehören unter anderem:
- Umsetzung des Speiseplans
- Planung und Organisation der Speisenproduktion
- Herstellung und Zubereitung von Speisen
- Reinigung und Entsorgung
Karriere im Kita-Bereich
Steige ein und auf bei uns im Kita-Bereich
Tipps für die Bewerbung
Bewerbung als Mitarbeiter*in in der Kita
Bewerbungen zur Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit in einer der oben genannten Berufsgruppen richtet ihr bitte an bewerbung@awo-obb.de. Passende Jobs findet ihr in unserer Stellenbörse. Infos zum Tarifvertrag inklusive Entgelttabellen findet ihr auf der Seite des Arbeitgeberverbands AWO Deutschland e.V.
Infomaterial
Hier gibt es passende Dokumente zum Download.
Wir helfen Ihnen gerne weiter
Nutzen Sie das Formular für allgemeine Fragen und Anliegen an unsere Hauptverwaltung. Einrichtungsspezifische Anfragen (zu freien Plätzen o.Ä.) bitten wir Sie über die Kontakt-E-Mail-Adressen des jeweiligen Hauses zu stellen.